Trata-se de processo interativo e único, entre conselheiro e cliente, com o objetivo de fornecer suporte e apoio ao desenvolvimento de carreira de um profissional.

Em determinados momentos de vida, por motivos diversos, o profissional não se sente completamente seguro para tomar decisões em relação ao seu percurso de carreira ou em relação à carreira de um ou mais dos profissionais sob sua gestão. Assim, pode buscar auxílio específico que lhe traga orientação, capacitação e controle, propiciando-lhe mais autoconfiança e consistência nas decisões a serem tomadas.

O referido processo inclui uma primeira reunião com o profissional a respeito da demanda em questão e a apresentação de possíveis caminhos de desenvolvimento do trabalho. Assim, neste contato inicial, a natureza do problema, a expectativa de prazo para decisão, a escolha profissional, o percurso de carreira até o momento atual, entre outras informações adicionais, são levantados e imediatamente analisados e interpretados.

Diagnosticada a demanda e considerando-se prazos e expectativas, será elaborado plano de atendimento específico para o profissional.

O processo será conduzido integralmente pela sócia-diretora da Litae-rh, ou por algum de seus parceiros sob sua supervisão, e poderá ser desenvolvido a pedido de empresa-cliente ou diretamente por um profissional (pessoa física).

This is an interactive and unique process between counselor and consumer that aims at giving aid and support to the development of a professional’s career.

There are moments in life when, for a number of reasons, a professional does not feel completely safe to make decisions regarding his/her career or the career of one or more professionals under his/her management. Thus, he/she can seek specific help that offers him/her guidance, capacity-building and control, providing self-confidence and consistence in the decisions that must be made.

The mentioned process includes a first meeting with the professional regarding the demand in question and the presentation of possible ways to develop the work. Thus, in this first contact, the nature of the problem, the expectation on the decision deadline, the professional choice, the career path up to the present, among other additional information, are collected and immediately analyzed and interpreted.

Once the demand is diagnosed and deadlines and expectations are considered, a specific action plan is prepared for the professional.

The process will be fully led by Litae-rh’s partner director or by a partner under her supervision and may be developed at the request of a company/client or directly by a professional (individual).